項目

勞退舊制

勞退新制

勞保老年給付

法源依據

勞動基準法

勞工退休金條例

勞工保險條例

適用對象

適用勞基法之勞工

適用勞基法之勞工（不含外籍勞工）

符合勞工保險條例規定者

收支保管單位

臺灣銀行（信託部）

勞保局

勞保局

請領條件及方式

於服務單位退休並符合請領退休金條件時，由雇主給付退休金。

年滿60歲時向勞保局請領個人專戶累積金額

符合勞工保險條例請領老年給付條件時向勞保局請領

給付方式

退休金一次付清

一次退休金

或月退休金

1.老年年金給付

2.老年一次金給付

3.一次請領老年給付

給付標準

前15年每1年給2個基數，第16年起每一年給1個基數，最高總數以45個基數為限

(基數按退休前6個月平均工資計算)

個人專戶累積本金及收益

1.老年年金給付：

本局依下列2種方式擇優發給。

(1)平均月投保薪資×年資×0.775﹪＋3,000元。

(2)平均月投保薪資×年資×1.55%。

※「平均月投保薪資」按加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算。

※勞保老年年金可以提前請領「減給老年年金」，或是延後請領增給「展延老年年金」，不論是提前或延後請領，都是最多5年，並依提前（延後）1年減給（增給）4％的比例給付老年年金

2.老年一次金給付：

保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月。逾60歲以後之保險年資，最多以5年計。

※「平均月投保薪資」按加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算。

3.一次請領老年給付：

保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月；保險年資合計超過15年者，超過部分，每滿1年發給2個月，最高以45個月為限。被保險人逾60歲繼續工作者，其逾60歲以後之保險年資，最多以5年計，合併60歲以前之一次請領老年給付，最高以50個月為限。

※「平均月投保薪資」按退保之當月起前3年之月投保薪資平均計算。