影響收入的三項個人特質
關於人的性格,目前主流的「五大性格特質」理論(Big Five personality traits)或「五因素模型」(The Five Factor Model,簡稱FFM),將人的性格分為五大面向:
- 經驗開放性(Openness to experience)
- 盡責性(Conscientiousness)
- 外向性(Extraversion)
- 親和性(Agreeableness)
- 情緒不穩定性(Neuroticism)
影響收入的三項個人特質
關於人的性格,目前主流的「五大性格特質」理論(Big Five personality traits)或「五因素模型」(The Five Factor Model,簡稱FFM),將人的性格分為五大面向:
5/22 的羅輯思維【长子继承制】講了一個很有意思的新觀念。清朝時候的康雍乾盛世,中國一度達到四億人口。人口大爆發檯面上比較明顯的原因有:氣候、制度、美洲作物像玉米/番薯/馬鈴薯等傳入;但氣候跟作物這些條件歐美也有,為何中國人口特別多?原來還有一個很大的差異:繼承制度不同。
中國雖然爵位只傳給嫡長子,但財產是全家人分的,或多或少人人有份。過去在農村,分家產那可是一件大事,往往要請長輩和村裡有威望的老人來主持。這種財產繼承制度,叫“析產制”。析,分開的意思。但歐洲傳統是一個人(長子)繼承所有財產,那其他兒子怎麼辦呢?該怎麼辦就怎麼辦,你長大了,在家混吃混喝可以,但是不可以在家裡結婚,更不可能繼承財產。所以歐洲很多家裡的小兒子,一旦長大成人,就不得不出門去闖蕩;有的去做生意、有的去當神父、有的就流落街頭。這種制度,在歐洲普遍存在,英國執行的最好。
在大猩猩的社會裡,權力掌握在雄性的銀背猩猩手中。除了銀色背毛這個特徵,掌權的猩猩通常會有較大的體型、擺出延展身體的姿勢、發出低沉的叫聲、奮力搥打胸膛,展現出一股強健的氣息。在企業界也是如此,典型的企業CEO形象:身高六呎以上、低沉的嗓音、自信的姿態、光澤厚實的銀髮,以及對其年齡來說相對健壯的體態。他們翹著腳舒展的坐在大辦公椅上,面前寬大的書桌彷彿其自信的延伸。他們俯視著與其交談的下屬,抑揚頓挫的語調帶著不可置疑的權威。
當然,人類跟大猩猩的社會有個巨大的差異,人類的社會變化迅速。過去幾十年,在男/女、西方/發展中國家、文組/理組 之間,權利快速的移轉。女性接掌美國像GM、IBM等大公司的執行長,世界前 2500 大公司中,一半以上的總部不在西方。穿著T恤短褲的科技宅們,創辦了世界上成長最迅速的企業。Peter Thiel (PayPal創辦人) 曾說他絕不投資執行長穿西裝上班的公司。
簡單來說,現在勞工退休後,有兩筆退休金可以請領:1. 勞保老年給付 2. 勞工退休金 (簡稱勞保/勞退)
勞保可以領多少,取決於請領前的年資跟平均月薪 (請領前60個月的投保薪水來平均,最近政府推動年金改革,應該會改為前180個月的平均)
勞退可以領多少,取決於你工作時的勞退專戶累積了多少錢。
《Fate/Grand Order 》是Fate系列的角色扮演手機遊戲,簡稱Fate GO。遊戲以RPG的方式進行主線,玩家扮演男/女主角,操控英靈進行戰鬥,戰鬥以回合制卡牌方式進行。取得英靈的方法為日系遊戲常見的轉蛋抽卡,遊戲平常主要在蒐集、升級英靈卡牌,並隨著主線推進開啟劇情。遊戲系統比起其他遊戲,沒有太特別的創新,回合制戰鬥的技術含量不高、且抽卡跟素材掉落的機率偏低。這款遊戲主要的賣點就是Fate的IP,對Fate有愛的玩家們,前仆後繼的墬入這無底深淵。
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身為ptt鄉民,應該都知道華碩手機的評價,是出了名的差。因為mobile版上一篇文章分享zenfone送修七次的經驗,眾人紛紛朝聖這位七進七出救劉禪(zen)的神人,Zenfone也得到了【子龍機】的暱稱。現在【zenfone有問題送修】這個動作被稱為【子龍任務】,鄉民們持續分享出任務的經驗。聽說現在去皇家送修,已經沒有咖啡喝了,只有白開水。
既然知道這麼多,為什麼還不信邪買了一隻? 因為最近女朋友換到台哥大工作,有公務機。本來我們中華電信熱線互打免費,現在變成網外,通話費用大增。剛好台哥大提供很優惠的攜碼方案: 1. 月繳320元 2. 第一年3G上網無限,第二年起1.5GB 3. 加購子龍機只要1990