在工業電腦產業累積了幾年經驗，最近常常被人問到工業電腦產業，以及PM職務的問題，決定將一些工作上的心得整理一下，給有意願投入這個產業的新人一些參考。
˙工業電腦產業
早期的工業電腦顧名思義，多半是在工業環境使用的電腦，比起家用電腦，因為使用環境較差，較重視產品的穩定性，以及一些特殊的需求。例如因供電品質較差以及電壓不同，需要較好的power supply；機器有可能接觸水及灰塵，而需要防水防塵的能力；甚至有的工廠常會震動，需要防震的能力；傳輸使用特別的I/O接頭，或是要通過特殊的安全規範等等。隨著電腦的應用越來越廣，基本上不是家用的電腦，都歸類在工業電腦，例如一般民眾常看到的ATM提款機、POS收銀機、或便利商店都有的KIOSK(像是7-11的ibon)，工業電腦產業產品的範圍很廣，各有獨特的利基市場。
一般來說，比起消費性電子，工業電腦的步調較慢，產品生命週期較長。對員工來說，工業電腦的薪水較低、工時較短。
目前(2018)國內規模前三大的工業電腦公司，分別為樺漢科技、研華科技以及凌華科技。
˙個人經歷
2010~2013 在三重的融X電訊做了三年PM，是一家很神奇的公司。主管多半是親戚朋友不太會動，下面的人流動率高，薪水低，是個新訓中心的概念。約三百人的公司，進去時的工號是64X，滿三年離開時工號已經到了11XX，公司的總人數差不多，也就是說平均一年離職了 (1100-640)/3=153 人，平均每年離職人數佔公司人數的一半。不過因為公司有產線，產線作業員的離職率較坐辦公室的高，個人感覺PM部門一年大概離職1/3左右。公司的應對方式，先是大量申請研發替代役，連PM都用研發替代役，算是業界一大創舉(?)；這兩年產線引進外勞，應該有機會稍微降低流動率。PM、RD部門很像研究所，非主管的同事都很年輕，很容易混熟。當初幾個比較熟的PM裡，年紀最大的過30歲生日，還被我們笑他好老；等換到其他公司後，發現PM部門只有我不到30歲，畫線材的RD兒子年紀跟我一樣大，才意識到之前的環境有多扭曲。
2014~2017 在內湖的南X資訊工作，擔任過 POS team 及 KIOSK team 的 PM。是間典型的工業電腦公司，同事多半都結婚生子，少有需要加班的情況。也是典型的家族企業，董事長兼總經理，兒子女兒女婿和親戚們都在公司擔任要職。基本上可算是幸福企業，三百多人的公司，一次尾牙竟然有33人上台領作滿十年的金戒指... 流動率低到誇張。重視流程，部門、產品之間壁壘分明，有點類似公家機關的官僚習氣。
˙工業電腦產品
幾乎每家工業電腦都會有 1. 主機板(MB) 2. 顯示器(display) 3. Box PC 4. Panel PC 這四項產品線，應用最廣、進入門檻最低。後續幾篇針對各產品，整理出PM須知的背景知識。
留言列表
